Phó Phòng Nhân Sự – MTD: PPNS-JC

16/10/2017

Địa điểm: Tại công ty khách hàng của GPO – làm việc cho 1 tập đoàn Vàng bạc đá quý lớn tại Hà Nội

 Mô tả công việc:

  • Xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng nhân sự theo định kỳ tháng/quý/năm.
  • Trực tiếp xây dựng các phương pháp và các hình thức tuyển dụng cụ thể.
  • Trực tiếp xây dựng các quy định, quy trình và các biểu mẫu liên quan đến công tác tuyển dụng.
  • Trực tiếp xây dựng các tiêu chí tuyển dụng và các phương pháp đánh giá kết quả tuyển dụng theo từng cấp nhân sự cụ thể.
  • Thực hiện việc khảo sát, tìm hiểu và đánh giá về thị trường tuyển dụng nhằm đưa ra các chương trình tuyển dụng phù hợp hiệu quả.
  • Tổng hợp phân tích đánh giá các đơn vị tuyển dụng theo định kỳ và đề xuất lựa chọn các đơn vị tuyển dụng phù hợp, hiệu quả, chất lượng và đảm bảo tiết kiệm chi phí.
  • Tham mưu và hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự trong công tác quản lý nhân sự nói chung và công tác phân công công việc trong phòng nhân sự nói riêng.

Yêu cầu:

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý Nguồn nhân lực, Khoa học Quản lý,.. hoặc các ngành học có liên quan.
  • Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm giữ vị trí Trưởng (phó) phòng Nhân sự Trưởng (Phó)/Ban Tuyển dụng hoặc Trưởng nhóm Tuyển dụng tại các Tập đoàn, Công ty có quy mô tối thiểu 200 CBNV trở lên.
  • Thông thạo và có nhiều kinh nghiệm về công tác tuyển dụng nhân sự.
  • Có kỹ năng quản lý, sắp xếp tổ chức triển khai công việc tốt.
  • Khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt
  • Có khả năng giao tiếp đọc hiểu bằng tiếng Anh tốt.
  • Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng word, excel, powpoint, phần mềm vẽ sơ đồ, lưu đồ,…

Yêu cầu khác:

  • Nam, nữ tuổi từ 35 – 40
  • Ngoại hình khá
  • Không nói ngọng, nói lắp, giọng địa phương.
  • Hiểu ý và nắm bắt công việc nhanh, tư duy nhạy bén
  • Chịu được áp lực cao trong công việc đặc biệt áp lực về số lượng và chất lượng tuyển dụng
  • Tác phong làm việc chuyên nghiệp
  • Có thể đi công tác

Quyền lợi:

  • Lương 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ
  • Lương tháng 13 bằng tối thiểu bằng 1 tháng lương hiện hưởng.
  • Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm, thưởng kỳ theo kết quả kinh doanh chung, thưởng đột xuất theo từng chương trình sự kiện của Tập đoàn.
  • Được đóng BHXH ngay sau kết thúc thời gian thử việc
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ khác.
  • Thường xuyên có các hoạt động ngoại khóa, văn thể mỹ dành cho CBNV.

Nộp hồ sơ:

  • Ứng viên quan tâm gửi CV tới địa chỉ e-mail: sc2.gpo@gmail.com / rec3.gpo@gmail.com với tiêu để: Tên – Năm Sinh – Vị trí ứng tuyển. Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng công ty tại tầng 3, số 85 Lương Định của, Đống Đa, Hà Nội
  • Người liên hệ: Ms. Kim Anh – Điện thoại 024 71096868 / 091 777 3055
  • Hạn nộp hồ sơ: nộp sớm có cơ hội đi làm sớm.