Nghề Nhân Sự Hiện Đại (HR Pro)

31/10/2016

MODULE 1: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực

  • Tổng quan nghề nhân sự
  •  Thiết kế và Phân tích công việc
  •  Đánh giá giá trị công việc
  • Xây dựng bản mô tả công việc

MODULE 2: Tuyển dụng nhân sự

  • Nhu cầu tuyển dụng và kế hoạch tuyển dụng
  • Kỹ năng tìm kiếm và sàng lọc ứng viên
  • Kỹ năng phỏng vấn và phân loại ứng viên
  • Kỹ năng thương lượng và quản lý ứng viên trúng tuyển vào làm việc

MODULE 3: Đào tạo nhân sự

  • Nhu cầu đào tạo và kế hoạch đào tạo
  • Quy trình đào tạo
  • Tổ chức đào tạo
  • Đánh giá sau đào tạo

MODULE 4: Bố trí, hoạch định và sa thải nhân sự

  • Thuyên chuyển
  • Đề bạt
  • Giáng chức
  • Sa thải

MODULE 5: Đánh giá hiệu quả công việc

  • Quy trình đánh giá
  • Các phương pháp đánh giá
  • Tổ chức đánh giá
  • Sử dụng kết quả đánh giá

MODULE 6: Thù lao, tiền lương và các chế độ đãi ngộ

  • Các nguyên tắc trả lương và cơ chế lương
  • Các loại phụ cấp và đãi ngộ trong doanh nghiệp
  • Các quy định của pháp luật về trả lương
  • Thực hành bài tập tính lương

MODULE 7: Pháp luật lao động

  • Luật lao động
  • Luật Công đoàn
  • Luật BHXH
  • Luật BHYT, thuế TNCN
  • Được thực hành nghề ngay sau khóa học và có cơ hội việc làm ngay sau khi thực hành tại các công ty lớn kiên kết với GPO
  • Được thực hành các tình huống thực tế tại các doanh nghiệp trong mỗi module. Bài giảng được kiểm duyệt và chắt lọc kết hợp giữa kiến thức chuyên môn học thuật và các tình huống thực tế tại doanh nghiệp. Học viên học xong có thể hành nghề được ngay
  • Chương trình liên tục cập nhật với xu hướng quản trị nhân sự hiện đại của thế giới và khu vực (học liệu chắt lọc từ chương trình quản trị nhân sự của viên quản trị nhân sự Singapore SHRI) kết hợp với thực tiễn pháp luật lao động tại các doanh nghiệp Việt Nam
  • Giảng viên kinh nghiệm lâu năm trong nghề, đến từ các tập đoàn lớn và đa quốc gia, có nhiều năm kinh nghiệm trong quản trị nhân sự hiện đại và quản lý doanh nghiệp
  • Được hướng dẫn xây dựng các biểu mẫu, văn bản cụ thể với từng module và yêu cầu công việc
  • Được phép chọn lọc học cả chương trình (7 modules với người chưa biết nghề) hoặc học rời các module cho những người đã biết sơ qua (gói 3 modules, 5 modules trong đó module 1 là bắt buộc).
  • Cấp chứng chỉ cuối khóa học (chỉ áp dụng cho người khọc cả khóa 7 modules)
  • Học lại miễn phí trong vòng 3 năm bất cứ thời điểm nào
  • Tham gia miễn phí các chương trình hội thảo về nhân sự do GPO tổ chức
  • Có cơ hội trở thành giảng viên của GPO nếu vượt qua các chương trình đào tạo và kỳ sát hạch của GPO
  • Các bạn chưa biết nghề nhân sự
  • Các bạn yêu thích nghề nhân sự
  • Các bạn đang làm nghề khác và muốn chuyển nghề nhân sự
  • Các bạn mới vào nghề và muốn củng cố nghề
  • Các bạn đã vào nghề và muốn củng cố từng chuyên môn trong ngành quản trị nhân sự hiện đại
  • Các bậc quản lý quan tâm đến quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực
  • Các công ty, doanh nghiệp muốn đào tạo cho nhân viên của mình về nghề nhân sự

Đăng ký theo nhóm 3 người được giảm thêm 10%.

GIẢNG VIÊN KINH NGHIỆM: ĐỖ THỊ YẾN   yen-do-picture1

  • Thạc sỹ Đỗ Thị Yến tốt nghiệp xuất sắc chương trình Thạc Sĩ quản trị Kinh Doanh, tại Đại Học Tổng hợp Hawaii, Hoa Kỳ.
  • 20 năm kinh nghiệm trong nghề, đã từng giữ các chức vụ: Giám Đốc nhân sự, Giám Đốc đào tạo tại LG Electronics, Giám Đốc nhân sự và tuyển dụng vùng tại Nortel Networks, Phó Tổng Giám Đốc tại Techcombank AMC,…
  • Đang là Giám đốc điều hành công ty GPO_Chuyên về dịch vụ nhân sự.
  • Chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực đào tạo phát triển nguồn nhân lực, tổ chức tái cơ cấu và tuyển dụng nhân sự.
  • Kinh nghiệm làm việc quốc tế tại các quốc gia như: Singapore, Hongkong, Trung Quốc, Mỹ.

Thông tin chung

  • Địa chỉ: 85 Lương Định Của, Phương Mai, Đống Đa, Hà Nội
  • Ngày khai giảng:
  • Lớp: HRS01
  • Thời lượng: 7 ngày
  • Học phí: