Trưởng phòng nhân sự – Mã: HRM-L

12/08/2019

 * Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực

* Địa chỉ làm việc: Từ Liêm, Hà nội

* Ngành nghề: Tổ chức sự kiện, dịch vụ.

* Mô tả công việc:

  • Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, xây dựng bộ máy nhân sự Công ty
  • Xây dựng Hệ thống các Quy trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển và đánh giá tình hình nhân sự.
  • Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức – Hành chính – Nhân sự.
  • Xây dựng các chiến lược và kế hoạch phát triển Nguồn nhân lực dài hạn và ngắn hạn của Công ty.
  • Xây dựng các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự của toàn công ty và phổ biến, chỉ đạo việc thực hiện đầy đủ tới các Phòng, ban.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ.

* Yêu cầu:  

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành nhân sự, luật, hành chính.
  • Có kinh nghiệm 03 năm trở lên làm trưởng phòng nhân sự và vị trí tương đương.
  • Am hiểu bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
  • Nhạy bén trong đánh giá và giải quyết các vấn đề phát sinh
  • Có khả năng làm việc dưới áp lực cao

* Quyền lợi

  • Thu nhập hấp dẫn theo năng lực chuyên môn khi phỏng vấn
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN, chế độ nghỉ phép năm).
  • Các đãi ngộ khác: thưởng, phúc lợi… theo quy định của Công ty
  • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.

* Nộp hồ sơ:

  • Ứng viên quan tâm gửi CV tới địa chỉ e-mail rec3.gpo@gmail.com với tiêu đề: Tên – Năm sinh – Vị trí (ví dụ: Nguyễn Hồng Phương – 1985 – HRM-L).
  • Điện thoại: 024.7109.6868