Chuyên viên tuyển dụng

31/12/2016

Mô tả công việc:

  • Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của Công ty.
  • Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí cho khối văn phòng từ cấp quản lý đến nhân viên.
  • Quản trị, tối ưu các kênh, các nguồn tuyển dụng sẵn có nhằm đạt được hiệu quả cao nhất cho việc tuyển dụng.
  • Chủ động tìm kiếm và phát triển các kênh, các nguồn, các cách thức tuyển dụng để đạt được hiểu quả tuyển dụng cao nhất với thời hạn đặt ra.
  • Đề xuất các chính sách nhằm thu hút và giữ chân nhân sự có năng lực tốt.
  • Tối ưu và phát triển quy trình tuyển dụng đang có.
  • Triển khai công tác tuyển dụng, tìm nguồn ứng viên.
  • Theo dõi, cập nhật hồ sơ ứng viên.
  • Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên.
  • Làm thủ tục tiếp đón, bố trí hội nhập cho nhân sự mới.
  • Theo dõi, tổ chức, đánh giá quá trình thử việc của nhân sự mới theo quy trình.
  • Theo dõi biến động nhân sự mới.
  • Lập các báo cáo tuyển dụng tuần, tháng, quý, năm.

Yêu cầu:

  • Nam/Nữ, Tuổi từ 26 trở lên
  • Trình độ: Tốt nghiệp Đại học.
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng cho các công ty có nhân sự từ 200 người trở lên.
  • Có khả năng đánh giá, nhìn nhận con người.
  • Giao tiếp tốt.
  • Sử dụng thành thạo vi tính, internet.
  • Sẵn sàng làm ngoài giờ, chủ nhật khi công việc cần.
  • Làm việc ổn định, lâu dài.

Quyền lợi:

  • Lương; 10 – 25 tr/ tháng trở lên
  • Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp: sau 2 tháng
  • Thưởng: % hoa hồng dự án mới và theo hiệu quả công việc.
  • Nghỉ lễ tết theo luật lao động
  • Phụ cấp: ăn trưa,công tác
  • Phụ cấp xăng xe, điện thoại
  • Tham gia nghỉ mát, dã ngoại
  • Thưởng tháng lương 13
  • Nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo

NỘP HỒ SƠ:

  • Ứng viên quan tâm gửi CV tới địa chỉ e-mail recgpo@gmail.com với tiêu đề: Tên – Năm sinh – Vị trí (ví dụ: Nguyễn Hồng Phương – 1970 – GVTN) vào địa chỉ e-mail sau:
  • Mobile: Mr Hải Anh 891.898
    Hạn nộp hồ sơ: nộp càng sớm càng có cơ hội sớm